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企業要發展，離不開新鮮血液，非常歡迎你們加入浙商創投。
——陳越孟
5月的天，陽光正好,微風不燥。5月11日，趁著暖洋洋的周末，浙商創投的新同事們共赴一場熱烈的約會，以春的名義，書寫“家人”的溫暖。
▲圖：參加密室逃脫活動的人員合影留念
約會的第一站是西湖文化廣場密室逃脫主題館，掛著“懸疑”的名頭，增進的是團隊情。所有人被分成三組，不論是恐怖環節、推理環節還是演繹環節，所有的線索都在小伙伴們的緊密配合下逐一被發現，一個接一個謎題被解開。當緊閉的密室大門重新開啟時，隊員們對于“團隊”產生了更豐富的感受。
▲圖：緊張的抽簽環節
“每一條線索都需要團隊協作，沒有配合就完不成任務。”這是幾乎所有人的共同感受。
下午，小伙伴們回到了公司，經歷過興奮、緊張與刺激之后，大家靜下心來聆聽董事長陳越孟、行政人事總監徐亞波及各部門負責人就部門職責、各項公司制度以及工作流程等進行的深度介紹。
▲圖：董事長陳越孟親臨會場，與新員工親切交流
陳越孟說，能夠加入浙商創投大家庭的小伙伴們都很幸運，因為公司正處在快速發展的時期。浙商創投經過12年的砥礪前行，從弱到強，取得了來之不易的成績。新鮮血液的加入，是浙商創投始終保持朝氣與活力的重要因素。創投是永遠不會過時的行業，新人加入進來，需要不斷學習與適應。新人是新的希望，是浙商創投不斷前行的內在動力。
陳越孟強調，從事創投工作，要對創投有敬畏之心，沉下心來，用心做好本職工作，牢記浙商創投人之15法則：忠誠、敬業、主動、責任、低調、講效率、重結果、善溝通、求合作、會學習、注重節約、恪守時間、認清目標、持之以恒、懂得感恩。相信只要努力工作，浙商創投一定會是大家實現人生價值的平臺。
▲圖：董事長陳越孟親臨會場，與新員工親切交流
徐亞波為大家詳細介紹了各項規章制度，她指出，浙商創投是浙江省幸福企業，致力于為大家提供穩定、良好的福利。公司是一個大家庭，大家就像是一家人。公司珍惜加入的每一個新人，也努力幫助大家實現價值。各項制度的不斷優化，目的就是為了讓員工對公司有足夠的認同感和歸屬感，提升員工幸福指數。
▲圖：徐亞波用“幸福”詮釋了浙商創投的理念
隨后，各部門負責人還向大家介紹了企業文化、企業理念、投資方向等多方面內容，并耐心解答了大家提出的問題。
▲圖：行政人力資源部主管王穎主持培訓會
▲圖：投后管理部總監樓瓊介紹部門情況
▲圖：企劃總監洪葉談部門情況及企業文化
▲圖：風控部副總監王睿菁介紹部門情況
▲圖：財務部代表汪波群介紹部門情況
培訓環節結束之后，大家通過趣味“認人”小游戲，加速互相了解。小伙伴們在經歷了一天的愉快相處之后，對浙商創投又有了更多的感悟。不論未來成長路上如何風雨變幻，浙商創投大家庭一路相扶相伴。
▲圖：新同事們認真介紹自己
▲圖：有歡樂、有深度、有內容的一天
▲圖：有歡樂、有深度、有內容的一天
