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1月25日，浙商創投2021年度年終總結會在浙商創投中心召開，杭州總部全體員工參會，各分公司通過視頻連線形式參加。總結會以“奮進新征程、一起向未來”為主題，總結了2021年各項工作完成情況，表彰先進，尋找不足，并對2022年提出了新的要求和展望。
圖：年終總結會現場
陳越孟董事長做年度總結報告，他強調，過去的2021年，資本市場迎來了一些積極變化，北交所成立和注冊制改革全面推行，給行業帶來的影響正在逐步顯現。值得欣喜的是，去年浙商創投實現了穩步前行，全年盡調項目110個，完成了25個項目的投資，總投資額近19億，實現7個項目上市，另有19個項目通過并購等方式退出。尤其是去年，我們成立了17.33億元的工信部中小企業發展基金的首批子基金之一，另有4支專項基金設立，公司品牌效應穩步提升。成績固然可喜，形勢不容懈怠。我們要積極對標全國頭部創投機構，從專業化、精細化、垂直化和市場化的要求，強化人才隊伍建設；強化投后賦能，為被投企業提供一流服務；強化投資“專精特新”的能力，提升發掘、領投原創項目的能力。
圖：陳越孟董事長做年度總結報告
展望2022年，陳越孟指出，2022年是浙商創投步入的第十五個年頭，新征程已然起步。新的一年，募資難、熱點過熱、估值泡沫、國際形勢與疫情的復雜化、經濟下行壓力等困難依然存在，對行業提出了巨大的挑戰。浙商創投人要敢于尋找機會，積極主動迎難而上。抓住注冊制全面推行的春風，強化布局符合國家戰略要求的科技創新型企業，為推動科技自立自強、提升制造業核心競爭力、突破卡脖子的關鍵核心技術，發揮浙商創投作用。我們還要更為精準地聚焦賽道，追求專業化，提升尋找優質標的的能力。
最后，陳越孟提出了2022年的工作展望，包括加快中小企業浙普基金“5.2.2”及專精特新投資布局、結合新基金調整優化薪酬激勵體系等內容。
行政總裁華曄宇主持會議，他指出，2021年是國內外形勢極為復雜的一年，國際環境不容樂觀，創投行業洗牌加速，越來越多的國企和產業頭部企業紛紛成立投資部門，創投行業競爭日趨激勵等等，這些不利因素對我們提出了更高的要求。同時，資本市場的有利因素也在不斷顯現，符合國家政策層面的利好不斷傳來，只要我們能夠抓住戰略大背景下的行業機遇，依然大有機會。新的一年，要繼續圍繞“廣積糧、精項目、強內功、敢出手、增收益”的十五字方針，嚴格落實各項目標，保質保量完成全年任務，共同創造更美好的未來。
圖：華曄宇主持會議
執行總裁游向東分析了過去一年醫療行業和股權投資新的變化和趨勢，包括優質醫療資源集中趨勢化、集中采購常態化、支付方式改革、國產替代加速等內容。當前源頭創新醫療項目增加，一級市場的估值偏高，頭部企業面臨創投機構的“圍獵”，一級市場二級化等都對投資經理提出了更高的要求，包括企業投后管理也面臨新的挑戰，行業競爭壓力不斷加劇。未來，我們應該繼續聚焦精準賽道，關注源頭創新、關注硬核科技，發掘出更多早期項目，為投資人、為公司、為團隊創造價值。
圖：游向東分享醫療行業新趨勢
執行總裁倪敏分享了鳳凰行動專項基金的運營情況，要求投資經理提升精細化投資能力，更精準地聚焦賽道，從專業化、垂直化尋找項目源，挖掘出項目更多的商業價值和投資價值。投資經理之間要加強合作，行成傳幫帶的良好風氣，加強公司團隊建設的同時也做好人才儲備和培養。
會上，還表彰了公司各項年度評優人選和先進集體，陳越孟董事長同分管總裁、合伙人及分公司負責人分別簽署責任狀。浙商創投其他合伙人也就2021年工作情況進行交流，對2022年的工作提出了設想與目標。
圖：彭俊燕、陳嘉斌、徐亞媚、陸曉蕓、鄭曉芳、蘇月顏獲得學習獎
圖：林影、何靜意、劉軍、王聰聰、吳育平獲得勤勉工作獎
圖：李倩、王宇晴、羅澄、溫科文獲得成長進步獎
圖：楊敏、阮非、王穎、任建峰、駱航宇、曾瀟瀟、許嘉林、劉星雨、呂正松獲評優秀員工
圖：鳳凰基金團隊（上圖）和法務團隊（下圖）獲評先進集體
圖：楊志龍、陳偉民、林茹獲得突出貢獻獎
圖：十年老員工——李旭鵬、李猛、樵攀、劉思維
圖：陳越孟同各分管總裁、合伙人及分公司負責人簽署任務清單責任狀
